Firmy, które wykorzystują strategie zaangażowania pracowników uważają, że te działania przekładają się bezpośrednio na poprawę wyników biznesowych. Najnowszy raport „Employees matters maximising value through workforce engagement„, podaje przykłady firm potwierdzających tę regułę.
Publikacja prezentuje strategie zaangażowania pracowników, rezultaty i przykłady firm.
Publikacja [HTML]: Employees matters maximising value through workforce engagement
Rok wydania: 2011
Język; Angielski
Instytucja: SFJ