Zapraszamy do korzystania z wytycznych do organizowania wolontariatu w instytucjach publicznych
„Model organizacji wolontariatu w instytucjach publicznych działających na terenie miasta Gdańska” powstał jako dokument ramowy, który ma na celu wprowadzenie spójnego mechanizmu zarządzania wolontariatem we wszystkich instytucjach miasta Gdańska.
Celem dokumentu jest uspójnienie warunków korzystania z pomocy wolontariuszy niezależnie od rodzaju instytucji – bo o ile w Gdańsku istnieje kilkadziesiąt różnych instytucji publicznych, o tyle większość z nich korzysta z tej samej bazy wolontariuszy. Różnice w podejściu do zarządzania mogą wpływać na obraz samego wolontariatu oraz powodować nieporozumienia między koordynatorami a wolontariuszami.
Wprowadzenie modelu pozwoli na wyrównanie wiedzy wszystkich koordynatorów oraz doprowadzenie do sytuacji, w której niezależnie od tego gdzie trafi wolontariusz, będzie mógł liczyć na taki sam mechanizm zarządzania.
Dokument w swoich zasadach bazuje na realizowanych przez Regionalne Centrum Wolontariatu w Gdańsku szkoleniach i konsultacjach dla koordynatorów wolontariatu oraz Cyklu współpracy z wolontariuszem opisanym w publikacji „Praktyczny poradnik współpracy z wolontariuszami” wydanej przez Fundacja Pracownia Badań i Innowacji Społecznych Stocznia. Metoda ta została szeroko zaadoptowana przez różne organizacje, w tym centra wolontariatu i jest uznawana obecnie za standard w zarządzaniu wolontariatem i wolontariuszami.
„Model organizacji wolontariatu w instytucjach publicznych działających na terenie miasta Gdańska” powstał w ramach projektu dofinansowanego ze środków Miasta Gdańska.